2022招聘信息
公司依据全年的运营财务状况和个人全年的综合表现，结合地区、行业薪酬状况，确定薪酬水平，力争为员工提供富有竞争力的薪酬福利待遇，吸纳优秀人才。
薪酬体系包括以下几个方面：
• 基本工资：跟岗位 / 技能相匹配的工资部分。
• 绩效奖金：受工作绩效影响而变化的工资部分。  
• 岗位津贴 • 住房补贴 • 通讯补贴 ，交通补贴
• 奖金：特别奖金、销售奖金、工程项目奖、研发项目奖、年终奖金等。
福利政策
员工享有以下几方面的福利：
• 依法办理各项社会统筹保险： 从员工入职之日起签订劳动合同，办理各项社会统筹保险，包括“养老保险”、“医疗保险”、 “工伤保险”、“生育保险”和“失业保险”等。除了社保,公司另外还给员工购买团体意外险。
• 图书报销：员工购买的与工作岗位相关之书籍，依职级不同可按照相应的标准报销。
• 免费体检及旅游：每两年安排一次全面体检；每两年安排一次集体旅游；

休假政策
员工享有以下带薪休假福利：
• 国家法定节假日：均按照政府规定放假时间统一休假。
• 婚假、丧假、女员工产假等，均按《劳动法》和参照国家有关规定执行。
备注：公司依法按照员工实发工资收入代扣个人所得税。

一、销售工程师含各驻外办事处经理广东，山东，西北10名
职责描述：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
具体要求：
1、专科及以上学历，市场营销、机电一体化、自动化等相关专业，年龄在35周岁以下。
2、机电设备销售行业工作经验，有激光设备及自动化成套设备销售经验优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力，能适应短期出差及驻外办事处；
7、公司提供广阔发展空间，和具有竞争力的薪资提成福利待遇。

二．外贸业务（工程师）  2名
    1．英语及国际贸易相关专业，
    2. 大学英语六级（含）以上，具有较强的英语听说读写能力，能非常流畅地使用英语完成对外商的沟通和国际贸易谈判。
    3、善于对市场环境及竞争对手情况进行总结和分析，善于根据区域市场情况合理组织并筹办国外及国内各个行业的展览会，具有很强的海外销售渠道建设、维护与拓展能力；

4、具有较强的工作责任心、服务意识和高度的工作热情，工作有耐心、条理性较强；善于组织并带领团队，通过沟通协调妥善处理海外销售过程中遇到的各种事务及困难，并在工作过程中培养并提升团队成员的工作能力；

三，自动化机械设计工程师  1名

岗位职责：

1、根据工艺要求设计自动化及各类夹治具及机械平台；

2、辅助工艺实验同时跟进实验进度实时改进设计方案；

岗位要求：

1、一年以上非标自动化独立设计工作经验，机械设计相关专业；

2、熟悉使用2D和3D绘图软件，能完成二维及三维建模效果图( 需精通AutoCAD、Pro-E等二维、三维设计软件)，具有工装夹具设计经验优先；

3、对工业机械设备结构、传动、工装夹具有较强的认知能力;

4、具备独立开发自动化设备经验；

5、有较强的沟通能力，语言表达能力

四．电气工程师  1名

职位描述:
岗位职责：
1.电气控制、机电一体化或自动化相关专业专科及以上学历；1年以上工作经验；
2.熟悉PLC及HMI编程，对数字电路、模拟电路以及电器特性测试有一定的了解；3.有良好的团队意识和交流沟通能力，能独立完成单台自动化设备的设计、编程和调试；
4.能适应短期出差。

五、装配技师  2名
1.性别：男，年龄不限；学历：中技以上学历。
2.熟悉常用(PLC周边)的低压电气元件的工作原理，掌握常见(PLC周边)低压电气元件的使用。
3.有电工证者优先。
4.从事过非标行业电气装配工作经验者优先。
5.能看懂简单电气控制原理图，并根据图纸能独立进行电器的安装。
6.能吃苦耐劳，,具有较强的好学精神，能够配合经常出差者优先。

                 简历Email：hang.yu@ctgdtech.com
                 联系方式：0512-66590858

                                  13706211750余先生